Al temine della conferenza di venerdì scorso organizzata da Usb (in cui si è parlato di privatizzazione), il presidente dell’Asm, Carlo Ottone, ha parlato della necessità di assumere 40 persone ed ha annunciato bandi di concorso. Oggi Fp-Cgil Terni interviene auspicando che alle parole seguano i fatti ma paventando che si tratti dell’ennesima promessa elettorale.
Scrive Giorgio Lucci, segretario di Fp-Cgil Terni: “Le 40 assunzioni all’Asm di Terni, sono un investimento in risorse umane o l’ ennesima promessa elettorale? Da circa 3 anni ASM si avvale di una decina di contratti interinali e di alcune cooperative sociali per avere quel minimo di organico necessario a garantire l’ efficienza nel delicato settore del servizio di raccolta rifiuti. Come Funzione Pubblica CGIL da tempo abbiamo chiesto, sollecitato, e manifestato sia alla direzione di Asm che al Comune di Terni (che ricordiamo è il proprietario dell’azienda ), l’ importanza di procedere quanto prima ad un percorso di assunzioni tramite bando di concorso. Per un motivo o per l’ altro nel corso degli anni l’annunciato concorso pubblico è rimasto solo una promessa o un ‘irrealizzabile desiderio'”.
Prosegue Lucci: “In considerazione che già alla vigilia delle precedenti elezioni amministrative c’era stato un impegno del sindaco nel favorire le procedure concorsuali, vogliamo sperare che questa volta l’impegno annunciato dal presidente di Asm sia avulso da ogni condizionamento dalle imminenti elezioni regionali, e si concretizzi quanto prima. Registriamo anche con grande soddisfazione l’entità dei posti ammessi al concorso che sono circa 4 volte superiori a quelli che fino a poco tempo fa sembravano possibili. Con l’occasione vogliamo precisare che come Funzione Pubblica siamo assolutamente contrari ad una eventuale privatizzazione di una Azienda che se sostenuta negli investimenti puo’ generare servizi e utili per la comunità. Riteniamo anche essenziale che Asm garantisca l’applicazione del Contratto Collettivo di riferimento, evitando il ricorso ad agenzie interinali o a contratti di multi servizi, che non garantiscono equità di diritti e retribuzioni tra operatori impiegati nelle stesse mansioni”.
Infine il segretario di Fp-Cgil Terni scrive: “Giova anche ricordare come Asm in un raggruppamento temporaneo di importanti imprese del territorio sia vincitrice di un bando di gara della durata di 15 anni volto a garantire la raccolta differenziata nella Provincia.
Da circa un anno queste imprese stanno garantendo il mantenimento del servizio e sono creditrici di importanti somme economiche dai Comuni della Provincia, chiediamo anche al Comune di Terni come capo fila dell’Ati di adoperarsi per il saldo di questi debiti che potrebbero garantire ad Asm liquidità da investire, in risorse strumentali e umane”.
